近日，在江蘇調研時指出，要“協(xié)調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設邁上新臺階”。

　　領導干部要貫徹落實“四個全面”，就必須要有務實之作風，要高度重視和加強自身建設，從學習和提高履職能力抓起，從小事抓起，從搞好本職工作抓起，自覺遵守國家的法律法規(guī)和黨章之規(guī)定，遵崇工作紀律制度，積極開展“三問四查五著力六促進”的活動。

　　“三問滿不滿意”即：黨員干部在開展工作中，一問黨委政府滿不滿意，二問人民群眾滿不滿意，三問服務對象滿不滿意。

　　“四查差距”即：一查思想觀念在民主政治建設上的差距，二查建言立論在服務黨政決策上的差距，三查辦理事務在促進社會發(fā)展上的差距，四查服務社會在滿足群眾需求上的差距。

　　“五著力”即：一著力發(fā)揮黨的領導的核心作用，二著力發(fā)揮部門股室的基礎作用，三著力發(fā)揮黨員干部的主體作用，四著力發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，五著力發(fā)揮機關的服務作用。

　　“六促進”即：一促進思想境界有新提升，二促進機關面貌有新變化，三促進工作水平有新提高，四促進服務發(fā)展有新建樹，五促進構建和諧有新貢獻，六促進健全機制有新進展。