銀行財務管理論文
商業(yè)銀行財務管理是對商業(yè)銀行業(yè)務經營過程中所發(fā)生的各種財務收支活動和經營成果進行計劃、決策和控制等一系列工作的總稱，包括預算管理、資產負債管理、資本管理、成本管理、風險管理、業(yè)績評價等內容。下面是學習啦小編為大家整理的銀行財務管理論文，供大家參考。
銀行財務管理論文范文一：完善商業(yè)銀行財務管理論文
1傳承優(yōu)良傳統(tǒng)
1.1加強內部管理
1.1.1提高對內部控制機制建設重要性的認識
一是領導層特別是“一把手”要充分認識到加強內部控制機制建設的重要性，把建立健全內部控制機制當作大事來抓，要積極吸收國外銀行先進的管理手段和先進的內控管理理念，要堅持業(yè)務開拓、內控監(jiān)督齊頭并進，兩手抓兩手都要硬，要堅持內控優(yōu)先，在防范風險的基礎上發(fā)展業(yè)務。二是要加強對員工的思想教育，強化員工的制度觀念和內控觀念，讓他們熟知各自崗位的制度和操作規(guī)程，嚴格按制度和規(guī)程來處理每一筆業(yè)務，提高他們認真執(zhí)行內控制度的自覺性，使每位員工成為業(yè)務運營過程中實施內部控制的一個節(jié)點。
1.1.2建立健全有效的、系統(tǒng)的內部控制機制
內部控制機制作為一種在業(yè)務運營中時時監(jiān)控和每個部門和崗位之間環(huán)環(huán)相扣、相互制約的動態(tài)監(jiān)督機制，它是以健全的規(guī)章制度為基礎，以部門內部和崗位自身的自我約束、部門之間和崗位之間的相互牽制和制約、上級對下級的授權控制為內容，以科學監(jiān)控方法和獨立的監(jiān)督機構進行監(jiān)督檢查評價，以防范各種風險為核心的內部控制制度的總和。
1.1.3完善內控監(jiān)督檢查機制
一是建立具有獨立性、權威性的監(jiān)督檢查機構。二是建立風險預警監(jiān)測機制。隨著銀行也電子化水平的不斷提高，利用計算機網絡建立健全風險預警監(jiān)測機制，提高內部控制水平成為可能。
1.1.4建立內部控制評價體系
內部控制機制評價應包括以下三個方面：一是內控環(huán)境的評價，是指內控執(zhí)行人員的價值觀和道德觀是否完整可靠;內控激勵約束機制的建設及作用程度是否達到預期目的;內控人員的內控能力是否與其責任相匹配;內控用人機制是否健全有效;監(jiān)督層對內控是否給予了充分的關注等。二是內控風險識別的評價，是指內控管理的總體目標和分項目標是否明確，二者的關聯(lián)程度如何，管理層為確保整體目標實現(xiàn)的參與情況和承擔責任是否清晰、明確;是否建立了對內部和外部內控風險預測和識別機制，即內控風險預測是否透徹和恰當，內控風險評價概率和頻率依據是否準確可靠，是否建立了內控風險的預測和識別的反應機制。三是內控活動的有效性的評價，是指執(zhí)行部門是否都設有恰當?shù)娘L險監(jiān)控活動;內部風險控制活動是否保證內控指令得到全面的執(zhí)行;通過內控活動的實施是否及時有效地化解相關風險。四是內控信息及時反饋的評價，是指是否建立了各種有效的內控信息交流反饋系統(tǒng)，即崗位員工通過內控責任的履行，發(fā)現(xiàn)可疑和不軌行為是否及時將信息傳遞給管理層，管理層是否將內控信息以一定方式及時轉達給有關人員有效履行其內控職責，達到內控的預期效果;內控信息的上傳下達和橫向交流手段與方式是否切實可行、及時有效等。
1.2提高業(yè)務水平
1.2.1培育管理理念，增強合規(guī)操作意識
把“創(chuàng)新為先”、“團隊協(xié)作”作為運行人員有所作為的指導原則，把“認真負責”，“勤奮敬業(yè)”作為運行人員的工作作風，把“用制度管人，按流程辦事”作為運行管理的內控文化，大大增強了全轄員工特別是運行人員的合規(guī)操作意識。
1.2.2加強業(yè)務培訓，提高運行人員素質
圍繞《會計核算規(guī)程》，通過多種形式的培訓，提高業(yè)務監(jiān)管人員和柜面人員素質;通過組織多種形式的技能競賽活動，大力營造運行人員學業(yè)務、增知識、提素質的良好氛圍。
1.2.3狠抓內控管理，嚴控關鍵環(huán)節(jié)風險
積極開展“糾違規(guī)、促內控、防案件百日集中教育整治活動”，將賬戶管理與核對、反交易與錯帳沖正、查詢查復交接環(huán)節(jié)等列為主要控制風險點，并在部分網點進行業(yè)務規(guī)范試點，進一步促進內控工作，有力地保障了各項業(yè)務健康發(fā)展。
1.3加強優(yōu)質服務
加強優(yōu)質服務，要始終堅持把服務放在第一位，把自己所在崗位的主要職能定性為“客戶關系管理和維護”，不斷加強和促進工作人員提高業(yè)務技能，增強服務意識，并極力營造溫馨、最有個性的營業(yè)環(huán)境。了解客戶，熟悉客戶的資料，需要做到和客戶像朋友一樣，在他們最需要幫助時伸出自己的手。2009年7月份，一位老人家來銀行辦理存單轉存業(yè)務，把2000多元遺忘在柜臺上，且自己渾然不知，后來我經過多方打聽到老人家地址，當把錢送到她手里的時候，她熱淚盈眶，無比激動。以這種情感營銷為紐帶，做到了在服務中營銷，在營銷中服務。要相信，只要秉著“客戶至上，用心服務”的理念，真誠最終會感動客戶?；蛟S這樣的工作是瑣碎的，但平凡和瑣碎中卻蘊藏著無窮的快樂。在這種注重細節(jié)的貼心服務過程中，不斷提高自身的營銷技能，尋找工作中的不足之處。奉獻是美麗的。在自己的崗位上，用真善美譜寫著一曲曲激動人心的奉獻之歌。我們有著如此優(yōu)良的傳統(tǒng)，就要把這些優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來。在過去，我們同心同德收獲了很多果實。但是那只是代表過去，要想取得更大的輝煌，我們必須在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時有所創(chuàng)新而且是切實可行的創(chuàng)新。
2走創(chuàng)新之路
財務管理是商業(yè)銀行一切經營活動的核心部分，財務管理水平的高低是衡量商業(yè)銀行經營管理水平的重要標志。因此，商業(yè)銀行如何在預算、資產負債、資本、成本、風險、業(yè)績評價等各方面推進財務管理創(chuàng)新，有效控制和化解財務風險，提高各管理層的經營效率，適應國際經濟金融環(huán)境變化的需要，提升其綜合競爭力，對于促進區(qū)域經濟快速、穩(wěn)步、健康發(fā)展以及和諧社會的構建具有重大意義。為適應現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展需要，近年來一些商業(yè)銀行不斷探索新的財務管理體制，逐步完成從傳統(tǒng)財務管理向現(xiàn)代財務管理的轉型。但是，和國際慣例仍有差距，財務管理理念還有較濃的傳統(tǒng)企業(yè)財務管理色彩，與現(xiàn)代商業(yè)銀行的財務管理有較大的差異。具體表現(xiàn)在：一是財務預算重短期、輕中長期，缺乏穩(wěn)定性和連續(xù)性。二是重目標制定與分解，輕監(jiān)督和控制，造成財務調控機制失效。三是重外部風險，輕內部風險，導致財務風險較高。四是重業(yè)績評價，輕激勵機制建設，導致業(yè)績考核功能弱化。那么，如何推進商業(yè)銀行財務管理創(chuàng)新呢?筆者認為，當前財務管理創(chuàng)新的思路是：建立一個“以成本效益原則為基礎，以信息系統(tǒng)為平臺，以預算管理為導向，以內部控制為手段，以業(yè)績評價為依據，通過內外部審計強化監(jiān)督”的財務管理體系。這對財務管理的理念、人員素質，以及對財務管理的目標、手段與職責定位等方面都提出了更高要求。具體有以下幾點思考：
2.1創(chuàng)新管理理念和模式
推行“財務伙伴”、“全面風險管理”的財務管理理念和戰(zhàn)略成本管理的模式。“財務伙伴”理念，即財務管理工作應該為銀行各項業(yè)務發(fā)展、新產品的推出提供財務上的支持和幫助，而不僅僅是編出幾張報表，提供幾個數(shù)字。財務人員要通過數(shù)字發(fā)現(xiàn)問題，并對解決問題提供財務上的專業(yè)意見。要通過提供財務信息和分析等專業(yè)角度，對各類風險給予評價和結算，通過預算、資本分配、風險資產配置、盈利能力分析、業(yè)績評價等財務手段進行預測和控制，特別是要關注法律、法規(guī)和稅務方面的風險，以及聲譽和經營權風險，以維護銀行的市場地位。
2.2促進財務管理方法創(chuàng)新，提高財務管理的科學性
在推行新的財務管理理念的同時，銀行應將成本管理視為戰(zhàn)略行為，從企業(yè)價值最大化的角度出發(fā)，根據市場環(huán)境、企業(yè)在競爭中所處的地位和財務承受能力等各個方面合理安排成本投人，制定最佳的成本管理模式。在組織機構體系上，應實行扁平化管理。成本核算的觀念要貫穿于各個方面和各個環(huán)節(jié)。為提高財務預測的準確性和客觀性，如對利潤指標的下達，可以從分支機構歷史發(fā)展規(guī)律、同業(yè)市場份額占有比率、領導期望和可預見因素等四個方面的因素來綜合考慮。根據各分支機構的歷史業(yè)務數(shù)據，分析尋找其業(yè)務發(fā)展規(guī)律，在不考慮其他三個方面因素影響的前提下，通過回歸分析法、本量利分析法、利潤敏感性分析法等數(shù)學方法，對其業(yè)務發(fā)展規(guī)律建立相應的數(shù)學模型，并利用該模型對歷史業(yè)務數(shù)據進行測算，查找與實際數(shù)據之間的差異，確定其他三項因素對差異的影響，進而確定各項因素所占的權重。在實際預測時，可根據各項因素的權重，對預測數(shù)據進行修正，得出諸如日均資產及負債、期末資產負債規(guī)模、負債成本及資產收益率、資產負債內部結構、費用總額等業(yè)務指標預測值，并以貸款利潤率和存款利潤率等指標進行校正，最后以此作為下達業(yè)務指標的依據。
2.3實現(xiàn)各種資源優(yōu)化管理
應逐步實現(xiàn)對資金、費用、固定資產等資源進行集中管理，按權限審批，逐筆監(jiān)控。區(qū)域總部要把有限的資源向效益好、管理好、有發(fā)展?jié)摿Φ姆中小⒅泻彤a品傾斜;對管理混亂、效益差的分行、支行的費用和固定資產要堅持壓縮;對長期規(guī)模小、效益差的營業(yè)網點進行撤并，以提高資源的使用效率和財務風險的控制。市級工商銀行要按照總行要求建立財務集中核算管理機制，不僅可以規(guī)范財務行為，而且可以大大提高財務核算質量和財務資源使用效率。
2.4運用先進的財務管理手段，完善考核體系
一些商業(yè)銀行正在推廣的“麥肯錫利潤報告系統(tǒng)”，為推行激勵機制，引導科學考核提供了有力的業(yè)務平臺。運用回歸分析法，設置科學合理的數(shù)學模型，可以分析單個產品效益、部門效益、客戶效益、單筆資金效益以及員工貢獻效益。當前在我國商業(yè)銀行的實踐中，考核客戶經理的主要指標是業(yè)務拓展類指標，實行百分制的考核分配辦法。此方法最大的弊端是業(yè)務指標中沒有一個共同的支點———效益，業(yè)務指標和員工薪酬的對應關系不一致，客戶經理的綜合業(yè)績難以準確體現(xiàn)。我們可以嘗試以資產負債指標為考核指標，通過財務預測，運用內部資金轉移價格作為調節(jié)杠桿，得出客戶模擬利潤，尋找利潤和工資的比例關系，從而客觀公正地評定客戶經理的業(yè)績。
2.5創(chuàng)新財務人才管理
迅速培養(yǎng)一支素質高、重管理、善開拓、公正務實的財務管理隊伍。要抓好人才準入環(huán)節(jié)。要根據人民銀行對金融從業(yè)人員的資格認證，嚴格選拔那些具有良好職業(yè)道德、實際經驗和專業(yè)知識的人才充實到商業(yè)銀行財務管理隊伍中來，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。同時還要抓好培訓環(huán)節(jié)和履職考核環(huán)節(jié)。
銀行財務管理論文范文二：農村商業(yè)銀行財務風險論文
一、簡要分析農村商業(yè)銀行財務風險成因
(一)財務風險規(guī)避水平低下
農村商業(yè)銀行也是在近幾年逐漸改制形成的，所以它們身上帶有不成熟、起步晚、經驗少的標簽，對于市場的把握能力較為低下，自身規(guī)避財務風險的水平也比較低下，因此也容易產生財務風險的問題。而這種規(guī)避水平低下的原因主要有兩個方面：其一，農村商業(yè)銀行在貸款過程中，過分注重放貸速度，反而忽略了貸款質量，易產生某些不良資產;其二，農村商業(yè)銀行資本失衡，從而導致籌資的負債規(guī)模較大，進而影響了產權比率，為銀行財務風險問題也添難不少。
(二)農業(yè)經濟本身的不穩(wěn)定
明白我國產業(yè)發(fā)展歷史的話，就知道我國最初是以第一產業(yè)――農業(yè)為國家發(fā)展基礎，是在改革開放之后才逐漸重視工業(yè)、旅游業(yè)的發(fā)展，至今也取得了較大的發(fā)展成效，但是就目前農村的情狀，農村經濟主要還是以農業(yè)為發(fā)展基礎，沿襲著傳統(tǒng)的“靠天吃飯”情景，農民過著“面朝黃土背朝天”的日子，經濟收入極為受到自然條件的影響。所以，這種現(xiàn)實情況展現(xiàn)了農民收入的不穩(wěn)定性，一環(huán)傳一環(huán)，這種不穩(wěn)定性自然也影響到了農村商業(yè)銀行的生存，為銀行帶來了較大的不可控風險。
(三)地方政府過分行政干涉
從國民整體素質水平分類來說，農村群眾團體素質還是較為偏低，包括農村政府官員的素質也不高，所以容易產生這樣一種現(xiàn)象，地方政府為了在短期內提高政府功績，大力建設某些短期工程，忽略了金融風險的問題，或者他們根本就不了解金融風險的嚴重性，只顧盲目發(fā)展所謂的經濟，殊不知他們已經給銀行帶來了巨大的財務風險。而且，政府干預的這種經濟建設項目，大多是直接強行命令銀行發(fā)放貸款，就造成了老百姓常說的“政府點菜，銀行買單”的有趣俗語。
二、做好農村商業(yè)銀行財務風險防控管理的具體策略
(一)改變財務管理觀念
觀念是指導銀行進行財務管理的準則，它就如中學生的日常行為規(guī)則一般，觸犯了就會受到老師的批評，則銀行一旦違反了管理觀念，則會直接受到財務風險的重壓。隨著市場經濟的不斷深入和金融體制的新近改革，農村商業(yè)銀行需要以財務管理為中心，則首先要樹立的就是正確的財務管理觀念，傳統(tǒng)的財務管理觀念不適合市場經濟體制的面貌，并且存在粗放、滯后的問題，因此新的財務管理觀念必須從根本上摒除傳統(tǒng)財務管理的弊端和缺失，切實從銀行普通人員、管理階層員工兩個層次進行改進，樹立全員的管理理念，注重每一位銀行人員的專業(yè)技能培養(yǎng)，樹立市場經濟、財務風險的意識，從而促進農村商業(yè)銀行的財務管理活動更加科學、謹慎、有效。
(二)實行全面預算管理
全面預算管理是一項多內容的管理制度，包括計劃、調控和激勵等多種功效為一體，力求為農村商業(yè)銀行實現(xiàn)經營目標、體現(xiàn)存在價值、發(fā)展戰(zhàn)略思想而服務，也是銀行強化財務管理的有效工具。全面預算管理是在對農村經濟情況的調查基礎上，進而經過預算編定、執(zhí)行、調控、評價和鼓勵等一系列環(huán)節(jié)，堅持以人為本的管理理念，積極鼓勵全體員工參與、配合的一項活動，但應該注意的是，進行全面預算的管理，必須建立相應的全面預算管理制度，加之建立相應的全面預算管理體系，將銀行的所有經濟活動納入其中，將活動各項消費預算進行詳細列舉，為銀行在實際活動中提供參考數(shù)據，為財務風險問題進行一定量的調控。
(三)強化財務風險管理
農村商業(yè)銀行處于一個比較尷尬的境地，受農村實際經濟條件限制較大，使得其在投資、經營和集資等各項財務經濟活動中，常常處于收支失衡的狀態(tài)，面臨著巨大的預期收入少于實際收入的問題，從而造成一些難以預見的財務風險。對此，農村商業(yè)銀行在財務管理過程中，需要重視銀行存貸款額的變化率和收貸款情況的具體指數(shù)，關注風險問題的規(guī)避與調控，根據自身運營情況和戰(zhàn)略發(fā)展目標，建立健全必要的風險防控機制。同時，財務風險問題的產生范疇并非在某一具體環(huán)節(jié)，而是可能產生在任何財務活動中，所以也應該加強每一步驟的管理，切實降低財務風險指數(shù)。
(四)注重財務管理信息化
當前，互聯(lián)網技術幾乎已經蔓延到各行各業(yè)，并且?guī)ьI著各行業(yè)迎合信息化時代的步伐，而且取得了一定的成效，因此農村商業(yè)銀行也可以利用現(xiàn)代化的互聯(lián)網技術，為財務管理信息化做好鋪墊。比如，銀行可以請專門的互聯(lián)網信息人才為財務管理人員進行信息培訓，讓他們能夠進行信息化財務管理操作;再者，銀行可以利用一些專門的財務管理軟件，盡量減少人員在工作上的手頭失誤;同時，銀行也可以建立高度集中的財務管理信息化系統(tǒng)，巧妙地借助現(xiàn)代化的信息手段，為銀行規(guī)整財務信息。
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