學校里有各種規(guī)章制度，制度的制定必須以有關政策、法律、法令為依據(jù)。制度本身要有程序性，為人們的工作和活動提供可供遵循的依據(jù)。以下是小編給大家?guī)淼膶W校團委管理制度規(guī)定，希望可以幫助到大家！

學校團委管理制度規(guī)定篇1

會議制度

1、會議由團委書記主持。

2、團委副書記可根據(jù)需要臨時召開全體會議。

3、部門會議由各部長定時召開，做好會議精神基層下達，至少每周召開一次。

4、會議要做到有中心議題，要堅持民主集中制的原則，有簽到記錄。

團委檔案管理制度

1、團委的檔案管理由總支辦公室負責，含上級下發(fā)的文件、會議記錄、簡報、各部門的重要材料等。

2、團委檔案按年度分類歸檔管理。

活動申請審批制度

說明：為了規(guī)范團委各部門活動的申報和審批程序，保證團的各項工作活動健康有序地進行，同時也為了更好地理順工作思路，積累工作經(jīng)驗，完善文檔資料的管理，特制定本制度。

制度內容：

1、團委各部門于活動開展前一至兩周到辦公室領取《團委活動申請表》和《團委活動總結表》，最遲于活動開展一周前將申請表交回辦公室并最遲于活動開展前一周交學團辦公室審批。

2、各部門無權開展未經(jīng)審批的活動（日?；顒映猓?。

3、如無特殊情況，各部門嚴格按照審批活動的范圍和權限開展活動。如遇特殊情況，活動主要負責人及時將情況報告團委副書記。

4、如遇緊急情況，活動項目的負責人有權根據(jù)實際情況機警地處理活動過程中的突發(fā)問題，但事后應將詳細情況向學團工作部匯報。

5、活動結束后一周之內，活動的相關部門必須做好活動的總結，將活動總結表交回團委辦公室，由團委副書記簽署最終意見。并將《總結表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團干身份證明，持證人搞活動、進行工作時必須佩帶此證。工作證由辦公室負責簽發(fā)、管理。只限本人使用，不得轉借他人。

團費收繳和團員，團檔案的管理制度

一、團費收繳管理制度

團費收繳是團支部工作的一項主要內容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經(jīng)常聯(lián)系，在經(jīng)濟上支持團的工作，履行團員義務，增強組織觀念的一種必要形式。

1、團支部團費由組織委員負責收繳，由各團總支組織部匯總，報院團委組織部。

2、收繳團費必須填寫團費收繳表。

3、團員連續(xù)六個月無故不交團費，按團章規(guī)定處理。

4、學生團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不繳團費，作自動退團處理。

5、受留校察看的學生，在留團察看期間，仍應繳納團費。

6、繳納團費的時間從組織關系轉入我校時起。終止交納團費時間從組織關系轉出我校時起。畢業(yè)生團組織的時間截至當年的八月份。

7、凡是上繳團費都應填寫《上繳團費登記表》，并由經(jīng)收人統(tǒng)一開寫收據(jù)。

補辦團員證制度

1、團地點和單位、原證件號碼，核實后由團支部到院團總支辦理補辦手續(xù)。

2、補辦團員證需交一張免冠正面照和團員證工本費。

3、經(jīng)校團總支審核后，在團員證上加蓋鋼印，并在團員證備注欄注明補辦團員證的原因和時間。

二、團員、團干檔案管理制度

1、新生、插班生團員的組織關系必須在院團總支規(guī)定的時間內轉入。

2、團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。

3、院團委要定期整理團員、團干檔案。

4、評選優(yōu)秀團干、團員的各種資料均由各團總支管理，存檔。

5、團員、團干檔案隨學生畢業(yè)離校轉入工作單位。各團總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內容：

1、支部生活內容記錄是否詳實，取得的效果如何。

2、組織生活的開展情況。

3、團費收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會議召開情況。

6、支部團員的活動情況。以上工作檢查的內容作為各支部評選“優(yōu)秀團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的一個評估材料。

團委成員的選拔、培訓、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團委干事招聘在新生來校報到之后的第二到第三個星期之間進行，新生需經(jīng)歷了解團委各部門工作職能，填表報名，參加面試三個過程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進行，學習成績良好者優(yōu)先考慮,通過學習成績審核，選拔，面試選拔等過程確定委員候選名單。

三、培訓

主要分為全體成員培訓和各部門培訓。全體成員培訓主要是以增強整體凝聚力，提高整體戰(zhàn)斗力為目的，通過一系列地培訓能夠迅速使新生對工作有深入地了解，提高他們的團隊合作意識。部門培訓則側重于部門工作技能培訓，加強部門內部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個學期進行，干事主要通過自我評價，上級評價，同級評價三個評價指標進行衡量，干部主要通過自我評價，上級評價，同級評價，下級評價四個評價指標進行衡量，并對進行量化評分。（量化評分標準見附錄一）其中自我評價主要通過個人的工作記錄進行評價。根據(jù)考核的結果對成績突出的干部進行表彰。

五、辭職

1、委員，干事辭職需要提交書面辭職書，寫明辭職原因。委員辭職需得到指導老師批準，干事辭職需得到部長同意。

2、委員，干事辭職之前都要完成自己負責事務的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書起2個月后才能批準，干事辭職自交辭職書起1個月后才能批準。

六、團委成員違紀處罰條例

1、處罰的對象是極少部分的對工作有欠負責的委員、干事。

2、團委委員如果在委員例會無故缺席超過二次（包括二次），給予批評警告處分，總支委員無缺席三次（包括三次）給予警告處分，無故缺席五次以上（包括五次），視自動辭職。干事如在部門會議中缺席超過五次，也視作自動辭職。

3、團委成員期終成績掛課一門者，取消本學年評優(yōu)資格，掛課兩門者，視作自動辭職。

4、團委成員違反考試紀律的、考試作弊和違反校紀校規(guī)的學生一律以開除團總支處理。

5、該處罰由團委辦公室以書面形式通知處罰對象。

七、團委辦公室制度

1、團委辦公場所由團委公室負責管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生；必須自覺愛護辦公室的公共財物；節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺遵守辦公室制度。

學校團委管理制度規(guī)定篇2

一、總則

為了充分發(fā)揮組織部在院團委工作中的作用，規(guī)范組織部成員，組織部特制定團委組織部制度。

二、基本制度(注：具體考核制度附后)

第一條進入院團委、團學樓辦公室必須著裝整潔(禁止穿拖鞋)。

第二條在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧、說粗話、臟話。

第三條愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室的干凈、整潔，營造一個院良好的工作環(huán)境

第四條不準私自動用辦公室物品，尤其是共青團長沙環(huán)境保護職業(yè)技術學院團委團章，不得私自動用公章，如有發(fā)現(xiàn)私自動用者開除組織部，如有需要蓋章者必須有申請條，同時做好登記記錄。

三、會議制度

1、會議對于保證組織部部的正常工作發(fā)揮重要性，為嚴肅會議紀律，提高辦事效率，根據(jù)校內日常工作狀況，特制定本制度。

2、宣傳部負責人必須每周參加團委例會，且每周定時召開部門內部例會，及時匯報工作情況，總結工作中的不足與長處，布置下一步的工作任務。

3、每周例會應登記到會人員，與會者不得無故遲到，早退遲到者應主動說明原因，如有特殊情況不能到會者需提前向部長或副部長請假，同意后方有效。

4、會議期間應將手機等通訊工具調為振動，保持會場秩序，不交頭接耳。

5、各項會議應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

6、例會時，成員總結每周工作，進行對工作的自我評價。

7、所有到會人員做好會議記錄，有不明之處及時提出。

四、值班制度

1、值班人員必須按時到院團委辦公室。

2、工作中必須堅持細心、熱情、禮貌認真的服務態(tài)度。

3、值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。

4、做好辦公室清潔衛(wèi)生及物品整潔情況

五、納新制度

1、招聘對象：大一、大二在校學生(大二無掛科和違紀記錄)

2、招聘要求：

(1)有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。

(2)能吃苦耐勞、責任心強、工作踏實肯干、細心嚴謹。

(3)有一定的組織、管理能力和協(xié)調能力。

(4)有一定的寫作基礎或表達能力較強者。

(5)熟悉電腦基本操作。

3、納新工作完后，寫出納新總結，并存檔。

六、組織部考核制度

1、每學期期末是對部內成員一學期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將勸說不合格者自動退部。

2、各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結情況納入考核內容

3、若成員對考核結果有異議，在一個工作日內向部長或副部長提出，并上交異議紙質材料。部長和副部長再根據(jù)材料進行第二次考核。

4、對于考核成績優(yōu)異者，將給予部內表彰。

七、工作職責

一、主題團日活動

負責大一各班團支部每周班團活動主題的擬定與主題說明

二、團員管理

團組織關系，團檔案：學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉接手續(xù)。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。

1)團籍注冊，團員證：

團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理;

團員證是團員身份證明，如有遺失，于學期初統(tǒng)一到組織部補辦。

2)團員的發(fā)展：

每學期團組織發(fā)展以批團員

3)每一學年的下學年完成一次團費的收繳

4)團關系轉出：

負責每年6月份畢業(yè)生離校手續(xù)辦理的團關系轉出的工作

三、干部考核工作

1)加強院團委和基層團組織工作的制度化建設，加強對學生干部的選聘、考核、管理，包括雙代會的籌備、團干培訓、團學干部的選拔與考核

2)協(xié)助做好年度評優(yōu)工作，主要包括五·四表彰工作，年度評優(yōu)工作

四、團委各部門工作規(guī)章制度的制定與完善

加強基層團組織建設和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，提高基層團干部及學生干部的政治素質和工作能力

八、附則

第二十七條本章程先試行，結合工作實際情況，加以修改和完善。

第二十八條本章程未盡事宜，由各具體管理細則加以補充。

第二十九條本章程由團委組織部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

學校團委管理制度規(guī)定篇3

一、辦公室管理制度

1、辦公室現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。

2、辦公用品不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應即時交還辦公室。

3、非團委成員不得翻閱桌上、抽屜里的文件資料。更不得隨意將文件資料帶出團委辦公室。無關人員不得隨意出入辦公室。

4、團委干部不得隨意帶人進入辦公室。

5、在辦公室開會、辦公、辦刊時必須保持室內衛(wèi)生，事后必須把辦公室清理干凈，各物品必須歸原位，離開時務必鎖大門。

6、不定期組織各部門進行大掃除。

二、辦公室值班制度

1、值班時間:視情況而定

2、值班干部負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生，必須保持室內清潔、整齊。離開時，確保關閉一切電源，鎖好門窗。

3、愛護辦公室設施，發(fā)現(xiàn)漏失或損壞，應向團委書記或辦公室主任匯報。

4、值日干部記錄值日期間的事件，對來訪的師生，應熱情接待，并記下詳情。若有人借用辦公室東西的，做好記錄。

5、值班干部應準時值班，遲到3分鐘以上者視為缺勤，不得擅自離開。若有特殊情況，應經(jīng)值班負責人批準后方可離開。

6、值班干部不得在辦公室內吃零食，嬉戲，大聲喧嘩。

7、違反規(guī)定的，根據(jù)有關規(guī)定進行處理。

三、財務管理制度

1、辦公室內一切財務要妥善保管，嚴禁攜帶、毀壞、遺失，對物資(文件、物品)的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負責人在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效，事后妥善保管。

2、辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，受嚴厲處分。

3、公共財務厲行節(jié)儉，禁止浪費。

4、對辦公室的財產進行定期檢查，保證辦公室財產完好無損。

四、文檔管理制度

1、對團委會成員的個人檔案負責備案，其內容包括:團委會成員的基本情況，對團委會的建議，遵守辦公室制度的情況，各項活動表現(xiàn)及負責人對其鑒定等。

2、團委會各項活動必須有工作計劃、工作總結?！稗k公室”負責管理、匯總各項小結、文件、資料。工作計劃在活動前一周上交，活動結束后做總結，留下本次活動的成功與失敗。總結分三步曲:參與人員總結、參與部門總結、本次活動大總結(“辦公室”整理)。各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項團委會工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團委會工作檔案。

3、檔案應歸類保持，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關證明。資料可適時輸入電腦，以保留備份。

4、由“辦公室”對團委會成員的工作手冊進行不定期檢查。

五、例會制度

1、團委例會將以定期和不定期的形式舉行。團委各部門定期例會安排如下:

星期一中午:組織部

星期二中午:辦公室

星期三中午:文藝部

星期四中午:宣傳部

星期五中午:社管部

不定期會議屆時由團委另行通知。

2、團總會會議由團委書記主持,總結上階段工作情況并布置下階段工作任務,由團委辦公室主任負責考勤和會議記錄。

3、所有委員應提前10分鐘到會,因故不能按時參加或不能參加者均應提前向其部長請假，經(jīng)批準后方予準假,否則以缺席論處。

4、與會者務必攜帶會議記錄簿，認真作好會議記錄。

5、例會期間應將一切通訊工具調為靜音或關機，不得大聲喧嘩，隨意走動，隨意接打電話，應保持會場次序。

六、處分條例

1、凡例會期間遲到1分鐘——3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。

2、無故缺席一次者，做書面檢討,并在例會上做檢查。

3、無故缺席兩次者，給以通報批評，取消其一切團內評優(yōu)資格。

4、無故缺席三次者，經(jīng)團委會討論,團委指導老師同意,予以撤消相應職務。

5、團委書記及各部門負責人應至少提前15分鐘到場，否則按缺席論處。

七、獎懲制度

<一>獎

1、各部干部在搞好本部門日常工作的同時能為其他部門出謀劃策者，在大型活動時積極參與者，值班過程中認真執(zhí)行辦公室制度，待人接物良好者加1分

2、活動籌備時提出建設性意見并被采納者，在大型活動中表現(xiàn)突出者，體現(xiàn)團委會良好形象者加2分

3、例會或平時受表揚者，簽到考勤僅兩次請假者(一學期)加3分

4、簽到考勤僅一次請假者(一學期)加4分

5、全勤者(一學期)加5分

<二>懲

1、不愛護團委會物資財產者，值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者，值班過程中待人接物生硬不禮貌者?？?分

2、工作延誤者，外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者，對團委活動表現(xiàn)出無所謂、不關心甚至抵制參與者，對團委會分配給的.本職工作及非本職工作推委者，將團委會用品私自占用者?？?分

3、辦公室?guī)展芾砘靵y，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者，文檔管理不當造成遺失或不清、私自修改辦公文件、文檔信息者，對團委會組織的大型活動消極抵制、不參與者，在團委會外以團委會名義欺壓同學損壞團委會形象者?？?分

<三>考勤扣分：

1、無故不簽到(即缺席)一次扣一分，兩次扣二分，依次類推。一學期3次不簽到者開除。

2、請假需在前一天向其部長請假，并說明理由，否則以一次缺到記錄。一學期內請假3次以上扣2分，5次以上扣4分，撒謊請假被查出扣5分。

3、值班人員無故不值班1次扣2分，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中，值班人員無故私自外出半小時以上者扣1分(有事外出需請假)。替換班一學期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。

<四>開除

1、與人打架斗毆、不遵守校紀校規(guī)、惹事鬧事者。

2、給團委會形象造成重大損害者，如以團委會名義在外招搖撞騙。

注意事項：

1、獎懲分數(shù)由該活動負責人統(tǒng)一申報打分，部內活動由部長提名打分，辦公室制度有關活動由辦公室主任打分。獎懲制度分數(shù)由辦公室統(tǒng)一執(zhí)行管理。

2、因個人原因欲退出團委會者必須上繳辭職報告并經(jīng)團委同意后方可退出。在職期間，若表現(xiàn)不好或成績不合格者，經(jīng)領導和團委決定，也會被勸退團委會。

學校團委管理制度規(guī)定篇4

一、校團委書記崗位職責

1、主持團委全面工作，及時傳達黨委和上級團委的指示、決議，經(jīng)常向黨委和上級團委反映情況，請示工作，并圍繞學校的中心工作和人才培養(yǎng)目標，提出各學期工作計劃的初步意見，經(jīng)團委充分討論后，制定具體計劃和實施方案。

2、加強團委一班人的團結，定期召開團委辦公會議和學院團委書記會議，討論團的工作。搞好團委班子的思想建設、組織建設和作風建設，關心團干部思想、學習、工作與生活，充分發(fā)揮他們積極性和創(chuàng)造性，努力提高他們各方面的素質，為他們成長搭建平臺。

3、了解團員思想、工作和學習情況，及時、準確的地向校黨政部門和上級團組織反映團員青年的呼聲、意見和要求，代表和維護青年教工和團員學生的合法權益。

4、按照各階段學校的中心工作要求，經(jīng)常督促、檢查、指導和幫助各部門、各學院團委的落實情況，并抓好日常工作。

5、協(xié)調好各方面的關系，主動爭取黨委的重視和各方面的支持，努力完成團的各項工作任務和上級交辦的有關事宜。

二、校團委副書記崗位職責

1、協(xié)助書記處理日常工作。

2、具體負責指導校學生會工作。

(1)組織學生會學習黨的路線、方針政策，學習學校的各項規(guī)章制度。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，積極做好學生的思想政治工作，加強學生會的思想建設、組織建設和作風建設，

(2)及時收集和反映來自學生中各方面的意見和建議，掌握學生會干部的思想和工作情況，并向上級黨團組織進行匯報。在學生會中積極開展德育工作。

(3)指導好學生會的調整和學生干部的選拔、培訓等工作。

(4)指導好學生會自我管理、服務和約束工作。明確校、系學生會工作的重點任務和統(tǒng)一學生會工作的步調和進程，完善制度，建立激勵機制，要從學校、全系的角度觀察、發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題。

(5)堅持經(jīng)常的做好學生努力學習，遵守紀律，文明禮貌的教育工作;做好學習、生活和活動中的自我服務工作;做好維護學生合法和正當權益的工作。

3、完成書記交辦有關事宜，書記不在時，代替書記主持工作。

三、團委組織部長崗位職責

1、擬定全校團組織發(fā)展計劃。指導組織發(fā)展、超齡團員離團、團員處分、團員注冊及頒發(fā)團員證等工作。

2、監(jiān)督指導各級團組織選舉工作。

3、組織開展對各系級分團委、專兼職團干部的考核、評比工作，認真做好基層團干部的培訓工作，對不稱職的團干部提出處理意見，拿到團委會討論。

4、具體做好每年一度的團員民主評議、團員證注冊和“兩優(yōu)一先”的評比工作。

5、監(jiān)督指導各分團委作好推薦優(yōu)秀團員入黨工作。

6、負責團費的收繳、管理和使用，年終做好團費的收支情況表。

7、做好年度團員統(tǒng)計工作。

8、對好人好事及時向團委提出表彰鼓勵意見，對違紀團員情況進行調查了解并提出處理意見。

9、監(jiān)督、指導各系組織部工作。

四、團委宣傳部長崗位職責

1、抓好團組織的宣傳陣地建設，積極宣傳黨的方針、路線、政策，及時了解廣大團員的思想動態(tài)，定期對團員青年進行針對性教育。

2、策劃大型活動的方案。

3、抓好廣播站、團刊出版發(fā)行等工作。維護共青團網(wǎng)站的正常運行，及時更新內容，加強團內信息交流。

4、做好各項活動的記錄工作。

5、定期與校內外相關部門交流工作，宣傳學校。

6、監(jiān)督、指導各分團委宣傳工作的開展。

五、權益部長崗位職責

1、維護青年學生的合法利益，為廣大學生成長成才提供保障。

2、在廣大學生中宣傳法律知識，使學生學會用法律武器保護自己。

六、社會實踐部長崗位職責

1、組織開展社會實踐、青年志愿者、“三下鄉(xiāng)”等活動。

2、組織開展一系列有意義的社會公益和實踐活動。

3、代表團委對外交流聯(lián)系業(yè)務工作，努力開拓校內外社會實踐空間。

4、監(jiān)督、指導各系(院)社會實踐部工作。

七、社團部長崗位職責

1、具體協(xié)調、管理各社團工作。

2、負責審批新社團的成立合注銷，協(xié)調各社團的關系。

3、定期組織社團大型活動。

4、監(jiān)督各社團經(jīng)費的使用情況，并定期查帳。

5、負責跨校社團交流、聯(lián)系。

6、監(jiān)督、督促各系(院)社團工作。

八、文體部長崗位職責

1、負責各項文體活動的組織、策劃等工作。

2、抓好大學生藝術團和大學生管樂團的管理、訓練、演出工作。

3、負責跨校大學生藝術交流。

九、團委辦公室主任崗位職責

1、負責辦公室內務工作和對外聯(lián)絡工作，做好書信處理和來訪接待工作，保證辦公室的正常運轉。

2、及時登記文件，做好文件摘錄、記錄和落實工作，做好文件的清理、歸檔和立卷工作。

3、負責團委辦公經(jīng)費的使用，建立相應的帳目，年終提出經(jīng)費收支情況表。

4、負責團委辦公室用品、報刊、資料的領取、訂閱和購置。

5、做好團委文件打印、印刷、裝訂和發(fā)放工作。

6、負責團委工作人員的考勤，檢查督促崗位責任制的執(zhí)行情況。

7、負責會議記錄和會務工作。

8、負責團委有關器材、資產的登記、保管與使用以及辦公用品的配置。

9、負責做好團委重大事件的記載工作。

十、學生活動中心主任崗位職責

1、負責學生活動中心的全面工作，為全校的大學生活動和學校的各種會議做好服務工作。

2、具體管理學生活動中心的工作人員。

3、嚴格按照學校綜合治理的有關要求和學校的相關規(guī)定使用中心的場地和設施，在使用過程中出現(xiàn)的安全隱患要及時向學校匯報，保證使用安全。

4、做好中心使用情況的記錄和匯總，建立使用檔案。

5、完成學校領導交辦的相關工作。

十一、大學生素質拓展中心主任崗位職責

1、按照學校下發(fā)的《關于在學校實施“大學生素質拓展計劃”的通知》要求，具體負責學校大學生素質拓展工作。

2、指導全校大學生素質拓展證書的發(fā)放、使用和認證等工作。

3、制定素質拓展項目的申報、發(fā)布和更換及證書填寫內容的申報、確認和修改等工作程序;建立和維護全校學生素質拓展成果數(shù)據(jù)庫;發(fā)布全校各級組織負責的素質拓展項目目錄;記載全校學生素質拓展成果并認證每一位學生素質拓展證書的內容;受理學生個人提出的素質拓展證書的補發(fā)和內容更正等事務。監(jiān)督學校各級組織按照校大學生素質拓展計劃領導小組提出的要求，完成素質拓展計劃各個環(huán)節(jié)的任務;及時調查并了解各個素質拓展項目的運作狀況和分團委、團支部執(zhí)行素質拓展計劃的具體情況等。

學校團委管理制度規(guī)定篇5

學校共青團組織，是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育，教育目標的有力助手，充分發(fā)揮共青團組織的作用，是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán)，學校團委是團結教育青少年學生的核心，是黨聯(lián)系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學生，為黨輸送新鮮血液，培養(yǎng)跨世紀的合格接班人起著重要作用。

一、團委組織形式

㈠組織體系

1、團委由學校黨委和上級團委的領導，并接受學校行政部門的指導。

2、團委設書記和副書記各一名，下轄組織、宣傳、文娛、體育部門，每部設委員一名。

3、每部有部屬會議，其成員由各班團支部相應的委員組成。團委直接領導各部和各班團支部，負責召開會議。

4、團委的基層組織是各班團支部。

㈡團委干部

1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展，既有群眾基礎，又有工作能力，具有較高的政治覺悟的先進團員。

2、團委干部應有較強的獨立工作能力，具有創(chuàng)新精神，有責任感和事業(yè)心，要求辦事效率高，有較好的口語表達能力和組織能力，在同學中有良好的形象和一定的威信。

3、團委日常工作由團委書記負責，部長負責本部全面工作，各部成員協(xié)助部長工作。

4、團委各部成員，如在一定時間內(3個月)工作中沒有起色，經(jīng)團委會討論，報送黨委同意后，停職或調換其職。

5、團委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進，優(yōu)先進入黨校學習的資格。

二、團委的任務

協(xié)助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作，貫徹黨的教育方針，努力提高學生的思想覺悟，幫助學生搞好文化科學知識的學習，積極鍛煉身體，使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展，成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應圍繞學校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。

具體任務如下:

1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史，使他們對共產主義青年團的任務、作用有充分的認識，認清自己的奮斗目標、權力和義務。

2、幫助學生明確學習目的，認清形勢，明確時代重任，樹立遠大的理想，幫助教育后進青年提高思想覺悟，達到共同進步。

3、健全團組織的_等團的各項制度，增加團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分的發(fā)揮團員的先鋒模范作用。

4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育，培養(yǎng)他們的社會活動能力。

5、鞏固發(fā)展校園文化陣地，利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經(jīng)驗，引導同學健康積極的向上發(fā)展。

6、有計劃，按程序地做好團員發(fā)展工作，管理好團校，并協(xié)助黨委辦好黨校，做好推優(yōu)入團，推優(yōu)入黨工作。

7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃，同時指導團支部做好各項工作，每學期末做好工作總結。

8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作，可開展文娛、體育活動，青年志愿者服務活動。

9、每學期末考核各團支部工作，開展晉級達標活動，評比優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。

10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務。

三、團委干部的工作職責

㈠團委書記工作職責

團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領導下，全面負責學校團委工作。

1、積極宣傳和認真執(zhí)行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示，貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務。

2、負責制定學校團委工作的全局規(guī)劃，主持團委日常工作，召開各種團工作會議。

3、抓好團委班子的自身建設，負責管理、指導學生會，對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。

4、指導管理基層團支部，幫助他們協(xié)調關系，上下溝通。學期評出先進，促使團支部工作走向規(guī)范化。

5、管理、組織好學生課余黨校、業(yè)余團校，嚴把學生的推優(yōu)入團并做好推優(yōu)入黨工作。

6、積極引導管理好電視臺、廣播臺等學生社團，為發(fā)展學生的個人興趣，培養(yǎng)各種能力，豐富校園文化生活作出努力。

7、主持開展團的各項活動，積極配合政教處及各處室開展工作。

8、深入團員青年中調查研究，掌握他們的意向動態(tài)，維護青年利益。帶領他們大膽實踐、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團工作。

㈡團委各部門具體工作職責

1、組織委員

⑴了解培養(yǎng)學生積極分子情況，組織好每項的推優(yōu)入團工作，具體辦理接收新團員的手續(xù)。

⑵了角團員的思想工作情況，搜集和整理團員的模范事跡，建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優(yōu)秀團員，推薦進入校團委。

⑶了解和掌握各支部的組織狀況，檢查和督促各團支部過好組織生活。

⑷搞好團員統(tǒng)計工作，接轉團員組織關系，辦理每年度的團員注冊工作，按時收繳團費。

⑸建立團活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。

⑹負責對業(yè)余黨校日常事務管理。

2、宣傳委員

⑴了解團員、學生的思想狀況和要求，提出宣傳工作的意見，擬定并提出學習計劃和建議。

⑵組織團員和積極分子學_，學習時事政策，團的基礎知識，進行團的知識考核。

⑶根據(jù)黨的指導和校團委安排，充分利用各種宣傳工具，做好宣傳發(fā)動工作。

⑷及時向黨團組織反映團員青年的意見和要求，維護青年團員的利益。

⑸組織宣傳好每項的團校、黨校工作。

⑹辦好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。

⑺負責對各支部的宣傳工作進行指導，積極主動完成社區(qū)工作。

3、文體委員

⑴發(fā)動和組織團員積極參加文體活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動的骨干。

⑵組織重大節(jié)日和特殊情況的慶?；顒樱⒃谄綍r經(jīng)常性開展各類文體活動。

⑶組織好健美操隊。

⑷對各團支部及團員在校內外取得的文娛、體育、專業(yè)競賽等較大成績進行詳細記錄。

⑸負責廣播站、電視臺的文藝節(jié)目制作，團歌及校園歌曲教唱等。

⑹負責業(yè)余團校日常事務的管理。

附:

1、團委各委員在經(jīng)校團委書記同意后，方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議，全體團委委員列席，做好會議記錄。

2、校團委成員每月定時召開一次全會，總結上月工作，交流經(jīng)驗，反映問題，計劃布置下月工作。

3、各種會議、活動都不能影響正常教學時。