人事的崗位職責與工作內(nèi)容12篇
人事需要根據(jù)公司空缺崗位需求，在相應網(wǎng)站進行簡歷的篩選、下載、電話邀約工作，完成招聘任務;定期參加社會招聘會，擇址張貼招聘廣告。這次小編給大家整理了人事的崗位職責，供大家閱讀參考。
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人事的崗位職責1
1.負責辦公室日常行政工作;
2.負責大區(qū)人員考勤報表制作;
3.負責基礎人事工作;
4.負責大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務對接;
5.負責總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領導交待的其他工作。
人事的崗位職責2
負責總部員工薪資、獎金計發(fā)及人員異動管理，確保整體流程高效合規(guī);
新酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作，按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表
負責人力資源信息系統(tǒng)的錄入管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)更新及時、準備;
熟悉了解各地勞動法、社保公積金、個稅等相關政策，確保相關工作及時準備并協(xié)助解答員工薪酬福利相關的咨詢;
協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作;
按時完成上級交辦的其他工作任務。
人事的崗位職責3
1、負責公司招聘工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;
3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期等手續(xù);
4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
5、完成領導交付的其他工作。
人事的崗位職責4
1. 負責事業(yè)部員工月度薪資核算發(fā)放
2. 負責事業(yè)部月度薪資月報
3.負責事業(yè)部員工收入/在職證明開具
人事的崗位職責5
1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預提/預測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務管理及相關服務人員管理
6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督; 出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預訂：根據(jù)差旅及相關制度預訂機票、費用控制、結(jié)賬
人事的崗位職責6
1、負責行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;
2、負責公司大型員工活動策劃及組織工作;
3、負責企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設計，公司宣傳欄管理等。
4、負責社保投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策。
人事的崗位職責7
1、 按照總公司要求執(zhí)行公司人力管理制度;
2、 店鋪及深圳寫字樓員工招聘工作;
3、店鋪及深圳寫字樓員工關系管理工作(入職、離職、異動、檔案管理等);
4、員工薪資福利工作(薪資、傭金、考勤、年終獎計算等)
5、員工社保公積金問題咨詢及業(yè)務辦理跟進工作;
6、深圳公司及深圳二分公司個人所得稅網(wǎng)上申報;
7、負責公司員工積分入深戶辦理;
8、TTPOS后臺系統(tǒng)，企業(yè)微信數(shù)據(jù)維護與更新;
9、各類人事報表制作;
人事的崗位職責8
1.負責建立和完善公司的員工關系管理體系;管理釘釘后臺，負責月度考勤匯總。
2.負責公司各部門所需人員的招聘工作。
2.負責招商及倉管部門管理工作，績效考核的建立優(yōu)化與落實;
3.負責合同起草，簽訂，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4.完善公司人事等規(guī)章制度，規(guī)避風險，負責妥善解答員工疑問;
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;
6.協(xié)同人力資源部和法律顧問處理有關勞動爭議;
7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。
8.公司日常行政類事務處理，或老板安排其他事項。
人事的崗位職責9
1、負責公司人才招聘計劃，完成招聘指標;
2、根據(jù)要求發(fā)布招聘信息，搜集、篩選簡歷，
3、對應聘者進行邀約、面試等工作;
4、將相關的數(shù)據(jù)和報表整理匯總提交上級領導;
5、負責物品管理，包括辦公物品的采購、配發(fā)、登記，以及專用物品的監(jiān)督使用;
6、協(xié)助組織公司各項活動及領導安排的其它人事行政工作。
人事的崗位職責10
1、招聘網(wǎng)站上崗位信息發(fā)布，更新和維護;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及時評估與人力需求，并實施內(nèi)外部人才招聘、選拔和人才儲備;
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應聘者前來面試，并進行初選;
4、發(fā)掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;
5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續(xù)工作以及入職人員的后續(xù)跟蹤;
6、與各部門密切配合，了解每一個工作崗位的核心招聘要求;
7、完成上級領導安排的其它工作。
人事的崗位職責11
1、在上級的領導下定期完成量化的工作，獨立處理和解決所負責的任務;
2、負責考勤、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理、薪資核算工作;
3、負責勞動合同簽訂，社保公積金增減員，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等用工手續(xù);
4、負責人力資源相關文件和檔案的管理;
5、負責OA.釘釘后臺管理;
6、負責上級交辦的相關任務;
人事的崗位職責12
1、負責公司內(nèi)部日常人資相關工作;
2、負責公司日常考勤、人事異動等;
3、負責公司日常簡歷篩選、面試預約;
4、按時完成領導安排的其他工作。
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