統(tǒng)計學論文

　　統(tǒng)計學是研究如何對客觀現(xiàn)象的數量方面進行調查、整理和分析的原理、原則和方式、方法的科學。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于統(tǒng)計學論文的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計學論文篇1

　　淺談電力行業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新

　　電力統(tǒng)計工作一直備受各級政府和領導及廣大電力企業(yè)的高度重視和大力支持，電力體制實行“廠網分開”改革后，各級部門對電力統(tǒng)計數據有了更高的要求。但當前我國在電力統(tǒng)計工作中任存在的一些問題。如不能采取有效措施及時解決必將導致嚴重后果。

　　一、當前電力統(tǒng)計工作中存在的問題

　　1)統(tǒng)計機構不健全、工作重視不夠

　　長期以來，領導對統(tǒng)計工作不夠重視，認為統(tǒng)計工作只不過是數據的加加減減，填幾張報表匯總上報就行了。目前，省、市、縣電力局(供電局)均缺乏獨立的統(tǒng)計機構，統(tǒng)計職能依附計劃部門來完成，重會計輕統(tǒng)計的現(xiàn)象普遍存在。同時，存在著統(tǒng)計職能在不斷強化而沒有相應的統(tǒng)計機構，統(tǒng)計任務在不斷加重而統(tǒng)計人員卻在相應減少，統(tǒng)計范圍在不斷擴大而統(tǒng)計崗位在相應削減，統(tǒng)計工作量與現(xiàn)有的人員編制、設施裝備、經費待遇、工作條件不相適應等現(xiàn)象。

　　2)日常統(tǒng)計人員缺乏

　　由于統(tǒng)計制度不完善，統(tǒng)計人員兼職多，人員少、任務重，且調動頻繁。因此，在日常工作中，統(tǒng)計人員基礎工作不夠扎實，多存在應付了事現(xiàn)象。

　　3)統(tǒng)計專業(yè)管理人才缺乏

　　電力行業(yè)的自動化程度較高，工程技術人才較多，但缺乏高級統(tǒng)計管理人才。目前，由于日常統(tǒng)計工作任務繁重、統(tǒng)計崗位單調枯燥、統(tǒng)計專業(yè)精細獨到等，這些都導致統(tǒng)計人員的工作積極性受阻。應付瑣碎的日常工作都來不及，更不要說鉆研統(tǒng)計理論，提高業(yè)務水平了。因此，要做好電力統(tǒng)計工作需要有一支精湛業(yè)務知識、豐富實踐經驗的統(tǒng)計隊伍。

　　二、電力行業(yè)統(tǒng)計工作體制創(chuàng)新

　　1)轉變統(tǒng)計工作觀念，建立快捷高效的統(tǒng)計工作秩序

　　電力企業(yè)統(tǒng)計工作要充分發(fā)揮在企業(yè)管理中的參謀監(jiān)督作用，不斷適應變化了的新形勢和新環(huán)境，及時、全面地更新統(tǒng)計工作理念，轉變對統(tǒng)計工作的認識。為此在統(tǒng)計觀念和統(tǒng)計方法上實現(xiàn)四個轉變;一要從單純反映生產建設的“生產型”專業(yè)統(tǒng)計，向注重綜合監(jiān)督職能發(fā)揮，建立“經營型”統(tǒng)計轉變;二要從片面重視為各級部門上報統(tǒng)計數據的“報表型”統(tǒng)計，向為企業(yè)領導經營決策提供全方位、多視角、多層次有決策價值的“參謀型”統(tǒng)計轉變;三要從傳統(tǒng)的自我“封閉型”統(tǒng)計，向為企業(yè)改革、可持續(xù)發(fā)展獻計獻策的“開放型”統(tǒng)計轉變;四要從以收集企業(yè)內部生產經營信息的“事后型”統(tǒng)計，向及時收集國內外行業(yè)先進經驗、市場瞬息變化信息的“前瞻型”統(tǒng)計轉變。統(tǒng)計觀念轉變了，統(tǒng)計人員的聰明才智和創(chuàng)造精神才能充分地發(fā)揮出來，統(tǒng)計工作水平才能在改革中穩(wěn)步提高。

　　2)加強行業(yè)統(tǒng)計工作的標準與制度化管理

　　根據電力行業(yè)新格局、生產供應領域的新特點以及企業(yè)對信息數據的新要求，電力行業(yè)統(tǒng)計管理要從行業(yè)統(tǒng)計工作體系、行業(yè)統(tǒng)計數據的收集與報送、行業(yè)各級統(tǒng)計機構與統(tǒng)計人員建設、行業(yè)統(tǒng)計調查與制度、統(tǒng)計資料的管理與公布、統(tǒng)計分析與人員培訓、監(jiān)督檢查與表彰獎勵等七個方面明確了行業(yè)統(tǒng)計管理及其監(jiān)督辦法，使電力行業(yè)統(tǒng)計工作管理制度和組織實施進入了常規(guī)化的軌道。

　　3)完善現(xiàn)行的統(tǒng)計指標體系，建立企業(yè)生產經營分析制度和監(jiān)測預警系統(tǒng)

　　首先應精減現(xiàn)行的指標關系，現(xiàn)行的指標體系是滿足高度集中的計劃管理體制服務的，企業(yè)內部的統(tǒng)計指標多析復雜，雖然近幾年有r很大的變化，但仍有必要進行精減。對統(tǒng)計信息的利用，不同管理部門的目的、要求不同。管理層次越高，對統(tǒng)計資料的加工程度、濃縮程度要求越高，反之亦然。只有精減完善現(xiàn)行的統(tǒng)計 指標體系，高中級管理部門的統(tǒng)計人員才有時間、有精力加工出濃縮度高、使用價值大的統(tǒng)計信息，其結果可以以分析研究報告的形式體現(xiàn)，從而為企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展與決策提供全面、準確的參考依據，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進企業(yè)管理與決策水平的提高。其次，增加一些同行業(yè)先進性、商業(yè)性、前瞻性的統(tǒng)計指標，便于企業(yè)掌握最新的經濟動態(tài)。最終統(tǒng)計指標應體現(xiàn)出與國際國內標準接軌、符合可持續(xù)發(fā)展要求、滿足內部經營管理需要、易于操作等特點。

　　4)加大經費投入，逐步充實加強內設機構力量

　　統(tǒng)計工作需要較大的資金投入，盡管中電聯(lián)的經費比較緊張，但是中電聯(lián)從行業(yè)必不可少的基礎性工作戰(zhàn)略高度去認識和重視統(tǒng)計工作，千方百計籌措經費，保證了統(tǒng)計的軟硬件建設初步需求和日常工作需要，為行業(yè)統(tǒng)計工作的順利進行創(chuàng)造了良好的工作條件。

　　三、電力行業(yè)統(tǒng)計工作技術創(chuàng)新

　　1)建設高素質的統(tǒng)計隊伍，提升統(tǒng)計人員綜合能力

　　構建企業(yè)“大統(tǒng)計”，重要的是提高統(tǒng)計人員素質和綜合能力。統(tǒng)計隊伍的素質應側重于轉變統(tǒng)計人員的觀念和豐富統(tǒng)計人員的統(tǒng)計理論、統(tǒng)計方法、網絡技術、經營管理知識以及提高業(yè)務能力上。要大力倡導“有為”才能“有位”的統(tǒng)計工作理念，加大統(tǒng)計人才選拔培養(yǎng)的力度，促進白歌樂攝統(tǒng)計隊伍素質的提高。鼓勵統(tǒng)計人員通過自學提高自身的專業(yè)知識和理論力平。加強統(tǒng)計在職培訓工作，提高統(tǒng)計人員的綜合素質。統(tǒng)計培訓工作除做好統(tǒng)計基礎知識、持證上崗、指標解釋、計算機操作等方面的基礎培訓工作以外，還要加強對統(tǒng)計人員的工商管理、統(tǒng)計分析、高級統(tǒng)計軟件開發(fā)、信息網絡化等方面的能力提高培訓。對統(tǒng)計人員要合理配置。根據企業(yè)統(tǒng)計工作的需要，對統(tǒng)計專業(yè)人才進行重新調整、崗位交叉輪換和合理配置，使統(tǒng)計人才能夠更好地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，避免統(tǒng)計人才的浪費。

　　2)加快統(tǒng)計信息網絡建設，為確保統(tǒng)計數據質量提供技術支持

　　信息就是生產力，信息中蘊涵著社會和 業(yè)發(fā)展的巨大能量。信息技術的發(fā)展已深刻地影響到統(tǒng)計工作的每一個環(huán)節(jié)和每一個方面。企業(yè)應充分利用信息化技術的優(yōu)勢，建立健全統(tǒng)計信息網絡，實現(xiàn)主要統(tǒng)計數據的及時更新，是提高統(tǒng)計工作效率和統(tǒng)計信息質量的前提。加快企業(yè)統(tǒng)計信息網絡與部門統(tǒng)計網絡的連接，實行企業(yè)聯(lián)網直報，使統(tǒng)計信息既可及時地為政府和行業(yè)統(tǒng)計部門提供必要的統(tǒng)計資料，滿足陶家和行業(yè)的統(tǒng)計需要，叉可立足本企業(yè)，建立適合本企業(yè)特點和市場需要的數據庫與內部報表，及時反映本企業(yè)的業(yè)務發(fā)展和經濟效益情況。這樣，就要求企業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)必須做到規(guī)范、統(tǒng)一?？傊?，企業(yè)應充分運用現(xiàn)代科技管理水平和計算機技術，將信息的采集、傳輸、處理、存儲、查詢、分析、監(jiān)測、預警、發(fā)布等各項統(tǒng)計工作都通過信息系統(tǒng)來實現(xiàn)，全面提升統(tǒng)計工作的效率和質量。

　　四、小結

　　綜上所述，電力行業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新中主要從改革現(xiàn)有的統(tǒng)計體制、提高統(tǒng)計工作人員自身素質、完善統(tǒng)計信息技術建設著手，在統(tǒng)計工作中必須嚴格遵循統(tǒng)計制度，杜絕應付、造假現(xiàn)象的發(fā)生，以確保統(tǒng)計數據的真實有效，為實施下一步的電力工作提高確實可信的數據支持。

　　統(tǒng)計學論文篇2

　　淺析提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計數據質量的策略

　　1、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計數據質量的評價標準

　　(1)醫(yī)療統(tǒng)計數據的精確性。所謂醫(yī)療統(tǒng)計數據的精確性是指醫(yī)療統(tǒng)計數據必須是與實際相符的、準確的，這些數據能夠正確地反映出醫(yī)療工作的真實狀況，這樣才能夠為醫(yī)療工作者或相關人員使用。

　　(2)醫(yī)療統(tǒng)計數據的及時性。所謂醫(yī)療統(tǒng)計數據的及時性是指醫(yī)療統(tǒng)計數據在收集整理的過程中要保持其時效性，能夠及時地反映出最近的醫(yī)療信息及工作情況、市場動態(tài)等因素，這樣才能充分地體現(xiàn)出醫(yī)療統(tǒng)計數據的時間價值。

　　(3)醫(yī)療統(tǒng)計數據的整體性。所謂醫(yī)療統(tǒng)計數據的整體性是指醫(yī)療統(tǒng)計數據在其結構和反應的事實上必須是完整、無誤的，也就是說如果數據中出現(xiàn)了缺失、少項或者錯誤的話，那么該數據則沒有使用價值，因為其已經喪失反映實際情況的功能。

　　(4)醫(yī)療統(tǒng)計數據的簡潔性。所謂醫(yī)療統(tǒng)計數據的簡潔性指醫(yī)療統(tǒng)計數據能夠簡單、明了的反映事實情況，并以清晰易懂的方式為相關人員所使用。

　　2、影響醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計數據質量的因素

　　(1)人員因素。人的因素第一是一條永遠不變的真理。醫(yī)療信息系統(tǒng)運行后，將各醫(yī)院的醫(yī)療活動變?yōu)閷崟r的、共享的信息，使醫(yī)院管理由原來的分散式粗放管理向集中細化管理轉變，涉及醫(yī)院管理的醫(yī)務統(tǒng)計、綜合查詢子系統(tǒng)的數據信息來自于醫(yī)院信息系統(tǒng)各網絡站點的發(fā)生地，具有覆蓋面廣的特點。一個站點數據不準確或錄入錯誤，將直接決定和影響整個醫(yī)院的統(tǒng)計質量，這就給各級醫(yī)務人員提出了很高的要求。因此，各級醫(yī)務人員綜合素質的提高是保證統(tǒng)計質量的關鍵。

　　(2)環(huán)節(jié)因素。隨著醫(yī)療系統(tǒng)信息化工程的建立，醫(yī)療過程的統(tǒng)計信息，如患者門診診療(掛號、就診、檢查、治療、取藥)和住院患者診療(門診、預約住院、辦理住院、檢查診斷、治療或手術、治愈出院)全過程，均由信息發(fā)生地產生及完成，每一環(huán)節(jié)都與統(tǒng)計質量相關。因此，環(huán)節(jié)質量如何是影響統(tǒng)計信息準確與否的重要因素。

　　(3)應用因素。醫(yī)療統(tǒng)計的根本目的是把統(tǒng)計信息運用于醫(yī)院管理，為管理決策提供科學依據。因此，醫(yī)院信息系統(tǒng)中的統(tǒng)計信息能否符合醫(yī)院管理的需要，以及信息分析技術如何對于深層次提高醫(yī)院統(tǒng)計質量至關重要。

　　3、提升醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計數據質量應采取的有效措施

　　3.1嚴格執(zhí)行衛(wèi)生統(tǒng)計工作制度

　　各醫(yī)院、醫(yī)療單位統(tǒng)計工作一般包括門(急)診、住院、單位基本情況、經濟效益和經濟活動統(tǒng)計。統(tǒng)計資料主要來源于醫(yī)療工作的原始記錄、行政后勤部門各種原始記錄、統(tǒng)計報表、專題調查資料。在數據的形成、傳遞、匯總過程中，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏，都影響到統(tǒng)計資料的及時、準確、真實、完整。我們要堅決貫徹落實國家衛(wèi)生部制定頒布的各項衛(wèi)生統(tǒng)計調查制度，堅持以提高數據質量為核心，推進統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范化建設，建立數據采集、審核、傳輸、處理、評估、上報等全過程的數據質量控制體系。統(tǒng)計人員要嚴格執(zhí)行《統(tǒng)計法》，工作要嚴謹細致、一絲不茍。專職統(tǒng)計人員要深入業(yè)務科室，指導科室和兼職統(tǒng)計員健全各種原始記錄和統(tǒng)計臺帳，臨床醫(yī)生書寫疾病診斷要嚴格執(zhí)行icd-10標準。

　　3.2突出重點，確保源頭數據準確

　　一是各醫(yī)院、醫(yī)療單位要抓好病案首頁填寫質量。病案首頁是醫(yī)療統(tǒng)計、醫(yī)療管理和科研教學最基本、最關鍵的源頭信息。病案首頁是出錯最多且最集中的地方。臨床醫(yī)生必須按照相關標準和規(guī)范填寫。病案回收后，病案統(tǒng)計人員要嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題，及時退回科室修改。

　　二是提高數據錄入的準確性。目前，多數醫(yī)院實現(xiàn)了網絡化管理，聯(lián)網后的計算機不同于單機運行，錄入并儲存的原始統(tǒng)計數據來源于各個分散的工作站，原始資料收集過程中容易發(fā)生由于人為操作失誤而引起的數據錯誤或丟失等問題。統(tǒng)計人員要及時跟蹤、指導、監(jiān)督醫(yī)護人員按照醫(yī)療數據規(guī)范錄入操作，對隨機出現(xiàn)的問題要及早發(fā)現(xiàn)并解決。

　　三是把好數據審核復核關。統(tǒng)計人員要加強對報表數據的橫向與縱向對比評估，并不定期抽查醫(yī)技科室的門(急)診工作日志、病房工作日志，將其與原始登記簿、病房交接班簿、住院處登記簿等進行核對;認真復核出院卡片的填寫內容與病案首頁及病案內容、門診人次與掛號數等各種原始醫(yī)療記錄。對于已采用醫(yī)院信息系統(tǒng)(his)或建立起計算機報表系統(tǒng)的單位，統(tǒng)計工作模式發(fā)生了新變化，統(tǒng)計工作由數據采集、整理、初步分析轉換到統(tǒng)計管理、檢查、監(jiān)控上來，統(tǒng)計人員必須參與his管理，才能直接面對原始數據的收集過程，有效監(jiān)控數據質量。

　　3.3推行全員性統(tǒng)計數據質量管理

　　數據質量是統(tǒng)計工作的生命線。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)統(tǒng)計數據不僅與統(tǒng)計人員有關，還與提供原始資料的醫(yī)護人員等有關，有必要實行全員性統(tǒng)計數據質量管理。首先，在一定范圍內，建立有關技術標準，統(tǒng)一指標口徑，如危重搶救的含義和具體病種、疾病治愈標準、第一診斷的認定等。其次，要將統(tǒng)計數據質量納入崗位責任制目標考核，定期評定科室的報表數據準確性和病案質量，實行必要的獎懲。第三，通過數據反饋來檢驗統(tǒng)計工作質量。統(tǒng)計數據反饋回各科室后，如果存在問題往往會迅速反映出來，這時可以對統(tǒng)計數據進行再審查，做出符合實際的修正。

　　4、結語

　　綜上所述，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的不斷改革，就要不斷適應改革需要，必須在統(tǒng)計工作上花力氣、下功夫、多投入，真正把統(tǒng)計工作與實現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化管理密切聯(lián)系起來，加強對統(tǒng)計工作的全方位領導，使統(tǒng)計工作在醫(yī)療制度的改革和現(xiàn)代化醫(yī)院管理中發(fā)揮更大的作用。