口才不是一種天賦的才能，它是靠刻苦訓練得來的。古今中外歷史上所有口若懸河、能言善辯的演講家、雄辯家，他們無一不是靠刻苦訓練而獲得成功的。現(xiàn)今無論在學校還是在職場上，口才能力要求越來越重要，下面是小編為大家收集關于學會熟練的運用領導口才，歡迎借鑒參考。

　　領導講話總有其目標性

　　一段講話是否達到了它的預期目標，要看它是否被聽眾所理解、所接受。聽眾理解了、接受了，才能明確自己的行動方向。反之，聽眾一頭霧水，似懂非懂，是不可能配合領導者采取行動的。

　　領導講話的這一特性決定了領導講話必須事先站在聽眾的角度上，依據(jù)聽眾的理解能力和接受能力聯(lián)系實際、深入淺出。說服對方、感化對方是領導工作崗位上常常發(fā)生的事情，你不妨于情于理，要用真誠的態(tài)度。這樣不僅會說服對方，還會提升你的領導形象，增加親和力。態(tài)度;另一方面又尊重對方并為對方著想。這樣無論在交易上，還是在人的情感上都達成溝通，擴大了雙方的共識，促使合作成功。

　　7個小技巧：

　　1、準確性是領導者運用語言，與其他個人或組織進行交流的基本要求。

　　2、領導口才重在說服。

　　3、以情說人：領導講話應追求語言的樸實無華、感情真摯。一個人不可能沒有情感，只要他一開口，總是在試圖以自己的情感影響別人。

　　4、靈活運用材料

　　5、做好調(diào)查研究。

　　6、領導講話要注意做到真誠坦率、言行一致。

　　7、領導講話應能深入淺出、旁征博引。

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