技術(shù)部崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
技術(shù)部崗位職責(zé)1
1、配合項(xiàng)目部經(jīng)理執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)部門法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度。
2、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃；對(duì)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、成本目標(biāo)做出規(guī)劃；進(jìn)行目標(biāo)管理和施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；組織人員設(shè)計(jì)、編制施工指導(dǎo)性文件。
3、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理建立合理有效的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)以及項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系和安全管理體系并組織實(shí)施；根據(jù)工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)管理辦法和規(guī)章制度。選用各專業(yè)技術(shù)人員組成施工隊(duì)伍，根據(jù)崗位責(zé)任制和管理制度，對(duì)工程的實(shí)施情況進(jìn)行不定期的檢查和抽查，出現(xiàn)問題及時(shí)解決。
4、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、作業(yè)層、建設(shè)單位和監(jiān)理工程師等協(xié)調(diào)、溝通，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
5、協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理調(diào)配并管理進(jìn)入工程項(xiàng)目的人力、資金、物資、機(jī)械設(shè)備等生產(chǎn)要素；按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)要求嚴(yán)格把關(guān)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資金使用管理和各項(xiàng)費(fèi)用核算。
6、監(jiān)控項(xiàng)目部各項(xiàng)工作的進(jìn)展，深入機(jī)臺(tái)了解生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)、建議、提示。
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成上級(jí)分配的其他任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)決議，并做好職工思想工作，關(guān)注職工生活、健康和收集職工意見、建議整理上報(bào)。
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的質(zhì)量、環(huán)境和安全健康管理、檢查、監(jiān)督工作，對(duì)質(zhì)量、環(huán)境和安全健康事故進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見。
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行QEO管理體系，執(zhí)行各項(xiàng)程序、標(biāo)準(zhǔn)，并做好內(nèi)審工作及各項(xiàng)記錄。
10、服從項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
技術(shù)部崗位職責(zé)2
電腦部主管崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.負(fù)責(zé)電腦室人員的工作安排及時(shí)對(duì)下屬的崗位培訓(xùn)，使之達(dá)到工作的要求。
5.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，并督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。
8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
9.根據(jù)各部門實(shí)際情況，負(fù)責(zé)開發(fā)辦公自動(dòng)化應(yīng)用模塊，并在應(yīng)用過(guò)程中修改完善。
10.負(fù)責(zé)電腦室員工的當(dāng)值、考勤和考核工作。
11.負(fù)責(zé)酒店電腦方面的保密安全工作。
12.負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴(kuò)建工程。
13.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)3
1幫助技術(shù)部經(jīng)理(兼試驗(yàn)室主任)進(jìn)行工作。
2負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部和試驗(yàn)室資料、數(shù)據(jù)、記錄、報(bào)告、規(guī)章制度分類、歸檔保存。
3對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、評(píng)定,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
4負(fù)責(zé)各類資料的打印、發(fā)放工作。
5負(fù)責(zé)提出銷毀超過(guò)保存期資料的申請(qǐng),并對(duì)失效資料進(jìn)行銷毀及登記。
技術(shù)部崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品試制及量產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)移、工具表、材料表等;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間布局規(guī)劃、產(chǎn)品生產(chǎn)線規(guī)劃，制作生產(chǎn)線配置圖;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)工裝、夾具，提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的方法改善，降低工時(shí);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的規(guī)劃并不斷改善;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制定，推動(dòng)制造成的控制與降低;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)各崗位的作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編制，并監(jiān)督實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備采購(gòu)選型;
10、負(fù)責(zé)設(shè)備巡檢，做好巡檢記錄;
11、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)備狀態(tài)分析，提升設(shè)備的使用效率;
12、負(fù)責(zé)建立、健全設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備檔案;
13、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、品質(zhì)等部門操作人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)備操作的培訓(xùn)、指導(dǎo)及監(jiān)督。
二、任職要求:
1、所屬部門:生技部。
2、直接上級(jí):運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
3、年齡:30-45歲
4、學(xué)歷:全日制高等院校大專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
5、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上電子行業(yè)工程管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6、其他:
①熟悉企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及試產(chǎn)導(dǎo)入流程、規(guī)劃;
②熟悉電子產(chǎn)品制造過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)改善并有成功案例;
③良好的電子產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)備管理能力，如smt、波峰焊等;
④具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力
技術(shù)部崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，完成驗(yàn)收，協(xié)助收款；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平？對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的相互競(jìng)爭(zhēng)的要求，以完成項(xiàng)目目標(biāo)；
3、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程，運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng)；
4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；
5、控制項(xiàng)目需求，揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績(jī)效建議；
7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說(shuō)明書編寫工作；
8、完成上級(jí)主管安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、 5—10年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的管理素質(zhì)；具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；熟悉實(shí)施項(xiàng)目生命周期及流程；熟悉需求控制方法，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；熟悉軟件質(zhì)量管理體系；具備豐富業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練linux、windows等操作系統(tǒng)；熟練oracle數(shù)據(jù)庫(kù)；熟練sql語(yǔ)言；
5、擁有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
6、擁有國(guó)家頒布的項(xiàng)目經(jīng)理資格證書優(yōu)先。
技術(shù)部崗位職責(zé)6
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下管理公司BIM相關(guān)的管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目BIM應(yīng)用成果的前期策劃及申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目BIM小組技術(shù)應(yīng)用工作、BIM教育培訓(xùn)以及設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作，為需要BIM技術(shù)服務(wù)的項(xiàng)目提供技術(shù)服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)組織分公司及項(xiàng)目部BIM技術(shù)人員對(duì)公司BIM族庫(kù)進(jìn)行建設(shè)和完善。
5.針對(duì)BIM板塊工作內(nèi)容，對(duì)接局科技部。
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成BIM技術(shù)應(yīng)用板塊工作工作計(jì)劃及工作總結(jié)。
技術(shù)部崗位職責(zé)7
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作，對(duì)分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評(píng)工作；
4、組織對(duì)工程項(xiàng)目重大施工方案的評(píng)審工作；
5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；
6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的執(zhí)行和管理工作；
7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)8
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在總工程師直接領(lǐng)導(dǎo)下主持技術(shù)部工作，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作，組織本部門人員處理職責(zé)范圍內(nèi)生產(chǎn)技術(shù)問題。
3、負(fù)責(zé)組織制訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)管理制度、辦法和規(guī)定，并督促、檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握礦井采掘工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全情況和礦井采掘接替關(guān)系，提出切實(shí)可行的合理化建議,解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)問題，并及時(shí)與礦井和相關(guān)部門溝通反饋。
5、負(fù)責(zé)組織編制公司煤炭生產(chǎn)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)各礦編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織審查，經(jīng)公司審批后及時(shí)下發(fā)。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)礦井編制采掘、地測(cè)、防治水等技術(shù)方案，按相關(guān)制度規(guī)定組織審查，并對(duì)執(zhí)行落實(shí)情況組織檢查，對(duì)存在的問題督促整改。
7、規(guī)范各礦技術(shù)管理工作，提供技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)組織各礦日常技術(shù)工作的檢查，對(duì)存在的問題督促整改。
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料的審核，并做好相關(guān)部門的技術(shù)業(yè)務(wù)配合工作。
9、組織礦井技術(shù)資料檢查評(píng)比；參加礦井重點(diǎn)采掘工程竣工驗(yàn)收，安全生產(chǎn)檢查，工作面投產(chǎn)驗(yàn)收，復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn) 2 化檢查評(píng)比。
10、負(fù)責(zé)制定本部門技術(shù)業(yè)務(wù)、技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)部門搞好技術(shù)培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)組織編制、審核相關(guān)采掘工程設(shè)計(jì)，并做好外委設(shè)計(jì)配合、對(duì)接工作。
12、負(fù)責(zé)煤礦“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收技術(shù)資料審查，并檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
13、負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)許可證及各礦的安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證年審和礦井生產(chǎn)能力核定的申報(bào)工作。
14、參加重大災(zāi)害事故的救災(zāi)、事故調(diào)查、分析和處理工作。
15、負(fù)責(zé)組織公司申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文件的編制及申報(bào)工作。
16、積極推廣煤礦生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，促進(jìn)科技創(chuàng)新。
17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核辦法
1、未及時(shí)組織制訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)管理制度、辦法和規(guī)定，并督促、檢查執(zhí)行落實(shí)情況，扣收人民幣200元/次。
2、未及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的技術(shù)問題，扣收人民幣200元/次。
3、經(jīng)審批后的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃未及時(shí)下發(fā)，扣收人民幣200元/次。
4、對(duì)日常檢查存在的問題未督促整改到位，扣收人民幣100元/次。
5、對(duì)本部門技術(shù)資料審核把關(guān)不嚴(yán)，扣收人民幣200元/次。
6、未認(rèn)真落實(shí)公司、季度技術(shù)工作考核評(píng)比工作，弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失真及煤礦技術(shù)管理水平滑坡，扣收人民幣500元/次。
7、未參加各類檢查、驗(yàn)收，扣收人民幣100元/次。
8、編制、審核相關(guān)采掘工程設(shè)計(jì)不及時(shí)，造成工程施工延誤，扣收人民幣200元/次。
9、“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”驗(yàn)收技術(shù)資料審查把關(guān)不嚴(yán)，造成礦井驗(yàn)收未通過(guò)，扣收人民幣200元/次。
10、不積極參加重大災(zāi)害事故的救災(zāi)，扣收人民幣1000元/次。
11、未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。
技術(shù)部崗位職責(zé)9
一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)制定本部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)工作細(xì)則。
三、保證圖書館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，組織技術(shù)人員維護(hù)圖書館網(wǎng)絡(luò)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
五、經(jīng)常性開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。
六、承擔(dān)圖書館交給的其它有關(guān)自動(dòng)化建設(shè)與管理方面的工作。
七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計(jì)、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計(jì)、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊(cè)拍攝等；
2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動(dòng)的配合、實(shí)施、管理、審批等工作；
3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研工作及行業(yè)情報(bào)信息的收集；
4、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃制訂本部門年度工作計(jì)劃與年度營(yíng)銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；
6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；
7、建立中、長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
技術(shù)部崗位職責(zé)11
部門職責(zé)：
一、主要職能：
施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和內(nèi)業(yè)資料管理；工程技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度監(jiān)督把關(guān)；新工藝、新技術(shù)的推廣。
二、工作職責(zé)：
1、傳達(dá)、執(zhí)行、解釋國(guó)家、各建設(shè)單位頒發(fā)的技術(shù)文件、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范、竣工文件編制規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)及時(shí)接收工程圖紙、任務(wù)單、審批單，合理進(jìn)行安排下發(fā)并登記。
3、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理，工程施工過(guò)程中的進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督檢查。
4、參與施工質(zhì)量的檢查和質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出質(zhì)量事故的處理方案，制定糾正預(yù)防措施及工程季節(jié)性保護(hù)措施。
5、做好工程的技術(shù)總結(jié)，工程竣工資料的整理，歸檔制作和工程質(zhì)量記錄的管理工作，以及工程檔案的移交。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的有效運(yùn)行。
7、根據(jù)工程類別，制定工程質(zhì)量、安全總控目標(biāo)管理。
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督。
9、認(rèn)真檢查、督促、跟蹤工程進(jìn)度和質(zhì)量，不斷糾正和嚴(yán)密控制。
人員分工：
一、部門（副）經(jīng)理
職責(zé)概述：全面負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)部的工作
職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃在本部門的貫徹落實(shí)，逐步建立和完善本部門的各項(xiàng)管理制度，組織制定并落實(shí)本部門的工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)部的日常工作。
3、負(fù)責(zé)本部門對(duì)內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)和協(xié)作配合。
4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行職責(zé)分工，對(duì)其工作進(jìn)行安排、監(jiān)督、考核。
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目部的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，發(fā)生偏差及時(shí)采取糾偏措施。
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作，做好統(tǒng)計(jì)分析及各種報(bào)表的填報(bào)工作。
7、負(fù)責(zé)組織編制和修訂公司各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期組織對(duì)公司員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核。
8、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
工作職責(zé)權(quán)限
1、對(duì)本部門員工進(jìn)行職責(zé)分工，對(duì)其工作進(jìn)行安排、監(jiān)督、考核，對(duì)各項(xiàng)目部的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。
2、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。
3、對(duì)本部門員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
二、技術(shù)負(fù)責(zé)人
職責(zé)概述：
協(xié)助部門（副）經(jīng)理對(duì)部門的管理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)工作，組織編制項(xiàng)目技術(shù)方案和技術(shù)管理制度。
職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：
1、協(xié)助部門（副）經(jīng)理建立和完善本部門制度、程序，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量控制管理工作。
3、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)技術(shù)方針，政策和上級(jí)頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、各項(xiàng)技術(shù)規(guī)章制度。
4、組織制定保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)的技術(shù)措施，主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查評(píng)議、整改，指導(dǎo)監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)人員做好質(zhì)量記錄，消除工程質(zhì)量通病和隱患。
5、參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，接收和簽發(fā)圖紙變更以及施工過(guò)程中所發(fā)生的一切技術(shù)上的對(duì)外聯(lián)系事宜。
6、協(xié)助本部門（副）經(jīng)理負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全和進(jìn)度全面管理和監(jiān)督。
7、及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
工作職責(zé)權(quán)限：
1、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行安排、監(jiān)督、考核。
2、對(duì)下屬員工獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。
3、工程項(xiàng)目管理中領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。
三、生產(chǎn)調(diào)度員
職責(zé)概述：
下達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。
職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：
1、傳遞和反饋工程的動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，做好施工生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、綜合平衡。
2、負(fù)責(zé)檢查各工程項(xiàng)目生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的完成情況，并及時(shí)將生產(chǎn)過(guò)程中存在的問題向部門（副）經(jīng)理匯報(bào)。
3、收到上級(jí)命令或通知，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的命令、通知，及時(shí)傳達(dá)各施工現(xiàn)場(chǎng)，并落實(shí)、匯報(bào)執(zhí)行情況。
4、及時(shí)收集各項(xiàng)目每天的施工進(jìn)度，匯總向部門（副）經(jīng)理匯報(bào)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
四、資料管理員
職責(zé)概述：
工程技術(shù)資料的管理，工程圖紙、變更，任務(wù)單，審批單的收發(fā)，竣工資料的收集歸檔。
職責(zé)與工作任務(wù)具體內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)本部收文的保存、借閱、管理工作。
2、負(fù)責(zé)本部制定文件、內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)資料及文件修改通知單等的造冊(cè)發(fā)放和管理工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部所控制要素的資料收集、整理、發(fā)放和保管及向相關(guān)部門的傳遞。
4、負(fù)責(zé)保管發(fā)放工程圖紙、變更，任務(wù)單，審批單，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、各類會(huì)議紀(jì)要，工程簡(jiǎn)報(bào)。
5、協(xié)助主管工程師收集、整理工程的質(zhì)量記錄，負(fù)責(zé)竣工圖紙、竣工資料的文整。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)12
一、在項(xiàng)目部總工的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的全面管理。
二、組織技術(shù)人員完成設(shè)計(jì)圖紙的會(huì)審，并定期組織技術(shù)人員對(duì)施工規(guī)范、新的施工工藝及各項(xiàng)的學(xué)習(xí)。
三、組織技術(shù)人員、測(cè)量隊(duì)長(zhǎng)、試驗(yàn)室主任認(rèn)真推廣“四新”成果，負(fù)責(zé)開展QC質(zhì)量攻關(guān)，落實(shí)各種糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，完成施工過(guò)程控制。
四、組織編制各施工的作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)交底，落實(shí)工程樣板制，完成施工技術(shù)總結(jié)，參與工程質(zhì)量檢查和評(píng)定。
五、負(fù)責(zé)日常施工過(guò)程中技術(shù)人員的調(diào)配及“換手復(fù)核”的落實(shí)。
六、指導(dǎo)并定期檢查技術(shù)人員對(duì)施工日志、各種檢查證、報(bào)表、工程相片等技術(shù)資料的整理和保管工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)13
1、在部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠電氣技術(shù)方面的工作；
2、組織各生產(chǎn)部門電氣技術(shù)改造方案論證，確定最佳方案，報(bào)總工程師批準(zhǔn)；
3、審核各生產(chǎn)部門的電氣備品備件的計(jì)劃，協(xié)助供應(yīng)部門把好設(shè)備備件質(zhì)量關(guān)；
4、組織制定、審核各生產(chǎn)部門的大中修理計(jì)劃；
5、指導(dǎo)各生產(chǎn)部門的電氣工作、控制方案確定及改造；
6、協(xié)助生產(chǎn)部門解決電氣疑難問題；
7、搞好全廠電器設(shè)備管理工作，包括組織建立各種設(shè)備臺(tái)帳，定期或不定期的對(duì)重要設(shè)備進(jìn)行檢查和鑒定；
8、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)線電器設(shè)備的運(yùn)行狀況，對(duì)生產(chǎn)中不合理的地方提出更改方案，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后指導(dǎo)車間組織實(shí)施；
9、車間檢修時(shí)，協(xié)助車間電器人員解決主要電器問題；
10、中夜班值班，代表廠部組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對(duì)車間提出的問題進(jìn)行組織處理，遇到需公司領(lǐng)導(dǎo)出面解決的問題及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
11、協(xié)助生產(chǎn)車間搞好成本核算，不斷尋求降低成本的途徑；
12、定期統(tǒng)計(jì)電器設(shè)備完好率，及時(shí)組織電器設(shè)備問題分析會(huì)并提出解決辦法，保持電器設(shè)備處于完好狀態(tài)。
13、組織搞好全廠計(jì)量設(shè)備，DCS系統(tǒng)的專業(yè)管理，確保計(jì)量準(zhǔn)確運(yùn)行可靠。
14、組織建立電器檢修預(yù)案。
15、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排。
技術(shù)部崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、建立并管理公司研發(fā)所用到的生物信息軟硬件基礎(chǔ)架構(gòu)；
2、參與公司軟件開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)和對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
3、為公司所有其他項(xiàng)目提供生物信息技術(shù)和操作支持；
4、管理并更新公司全部的自有軟件以及領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科，生物學(xué)、生物技術(shù)或醫(yī)學(xué)背景，同時(shí)具有計(jì)算機(jī)信息學(xué)背景優(yōu)先；
2、具備一定的計(jì)算機(jī)編程能力并且對(duì)生物信息學(xué)基本軟件工具有一定了解；
3、熱愛生物信息工作；誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，it技術(shù)部管理的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥供應(yīng)鏈平臺(tái)前后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)與代碼框架編寫; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的分銷平臺(tái)軟件開發(fā),解決軟件開發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)的編寫與測(cè)試;
3、編寫概要與詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書,配合整理原始需求文檔,編寫需求規(guī)格說(shuō)明書;
4、參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā),方案討論實(shí)施,涉及各個(gè)需求模塊的獨(dú)立開發(fā)和進(jìn)度、質(zhì)量保證;
5、參與項(xiàng)目的第三方供應(yīng)商軟件的項(xiàng)目監(jiān)督及技術(shù)支援; 6、主導(dǎo)系統(tǒng)培訓(xùn),宣講系統(tǒng)管理思路及系統(tǒng)操作培訓(xùn);任職要求:
6、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
7、精通ORACLE或者SQL SERVER等大型主流數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)編程要有獨(dú)到的見解和應(yīng)用;
8、熟悉進(jìn)銷存信息系統(tǒng)流程,參與過(guò)300用戶以上級(jí)別的項(xiàng)目上線、實(shí)施、運(yùn)維、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
9、清晰理解管理流程與信息系統(tǒng)結(jié)合的管理思路; 5、了解高性能服務(wù)器架構(gòu),并懂得調(diào)優(yōu)方案; 6、清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力;
10、具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題以及快速學(xué)習(xí)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠承受較大的工作壓力;
11、有大型數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、完整的系統(tǒng)上線實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
12、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘信息系統(tǒng)運(yùn)維工程師崗位。
技術(shù)部崗位職責(zé)15
一、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熟悉并遵守國(guó)家基本建設(shè)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定；
二、根據(jù)學(xué)院校區(qū)建設(shè)安排意見，負(fù)責(zé)擬訂校區(qū)建設(shè)施工實(shí)施計(jì)劃并組織貫徹落實(shí)；
三、參與校區(qū)工程建設(shè)單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設(shè)備的綜合考察和招標(biāo)組織工作；
四、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負(fù)責(zé)各工程預(yù)決算的初審簽字工作；
五、負(fù)責(zé)組織工程竣工后工程驗(yàn)收工作；
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的造價(jià)、質(zhì)量等方面的問題，提出相關(guān)意見交學(xué)院研究；
七、負(fù)責(zé)本部門與項(xiàng)目規(guī)劃部、招標(biāo)審計(jì)部的協(xié)調(diào)工作；
八、負(fù)責(zé)督促落實(shí)本部門其他副部長(zhǎng)所分管工作；
九、負(fù)責(zé)本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。