在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的倉儲主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

倉儲主管崗位職責1

根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量;

及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;

定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務經(jīng)理(制度職責大全財務經(jīng)理)和生產(chǎn)主管;

定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務部;

組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質不變;

制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;

完成上級經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)交辦的其他工作。

倉儲主管崗位職責2

崗位職責：

1.在部門上級領導的指導下，根據(jù)公司的銷售目標和計劃，分解銷售目標，不斷開發(fā)新客戶，運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成；

2.有物流銷售經(jīng)驗，能獨立接洽客戶對接業(yè)務，對報價和合同條款起草有掌控能力；

3.主導及參與投標；

4.保證按照公司有關規(guī)定，在回款期內收回賬款；

5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系；

6.收集市場信息，并進行整理、分析和研究，通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

任職要求：

1.大專及以上學歷，年齡在28歲至35歲之間；

2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，具有第三方物流或渠道物流、或在當?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先；

3.具備較強的管理能力，有一定的組織、協(xié)調和溝通能力；

4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲主管崗位職責3

一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。

六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

七、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經(jīng)手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。

八、禁止在倉庫抽煙。

九、出入庫的管理

倉儲主管崗位職責4

1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調整；

4、現(xiàn)場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；

6、倉庫業(yè)務優(yōu)化，推進信息化管理，提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

倉儲主管崗位職責5

1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

3、跟進缺貨商品及時質檢，協(xié)助質檢組長處理工作異常問題。

4、督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數(shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準確性。

5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

9、倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

10、倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。

11、倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協(xié)助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關負責人協(xié)商跟進解決。

14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

15、要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，

16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

18、作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

20、明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

21、協(xié)助領導建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

22、倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。

23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協(xié)作關系，保證工作順利運轉。

24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當培訓專業(yè)知識，提高員工工作素質。

25、倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責6

1.協(xié)助運務副總管理運務部的各項業(yè)務工作。

2.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督。

3.負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督。

4.負責倉庫租賃費用的核定工作。

5.負責各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作。

6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內作出正確的處理方案。

7.全面掌握庫存滯銷機的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。

8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,同采購一起積極與上游供應商聯(lián)系,及時解決。

9.負責倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內得到賠償。

10.負責隨時掌握各分公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準確的判斷。

11.全面協(xié)助it部在公司內積極推廣運用物流軟件,并負責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。

12.對各分公司倉管的工作均有指導責任,并負責各倉管的考核工作。

13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其他臨時性工作。

倉儲主管崗位職責7

1.在部門上級領導的指導下,根據(jù)公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;

2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

3.主導及參與投標;

4.保證按照公司有關規(guī)定,在回款期內收回賬款;

5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系;

6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。

倉儲主管崗位職責8

一、概念

在貨物積攢地根據(jù)倉庫進銷存軟件打印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

二、崗位職責

1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。

2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

4、對單：按訂單數(shù)量和實物，核對配貨質量。

5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。

6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。

8、服從上級交辦的公司其他事項。

三、任職資格

基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結配合能力及倉庫進銷存軟件基本操作

基本素質：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認真

倉儲主管崗位職責9

1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

3、跟進缺貨商品及時質檢，協(xié)助質檢組長處理工作異常問題。

4、督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數(shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準確性。

5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

9、倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

10、倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。

11、倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協(xié)助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關負責人協(xié)商跟進解決。

14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

15、要對員工有一定的了解與關懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，

16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

18、作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

20、明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

21、協(xié)助領導建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

22、倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。

23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協(xié)作關系，保證工作順利運轉。

24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當培訓專業(yè)知識，提高員工工作素質。

25、倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責10

1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門之間的工作；

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；物流倉儲操作報表。

3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調整；負責制定各倉庫儲位的規(guī)化、標識、防火、防盜、防潮及商品的準確性管理標準；

4、制定倉庫工作計劃，制定部門的每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況與下一步的工作思路，帶領督促同事完成目標任務；

5、負責分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；

6、負責對倉庫的進驗收、出庫配送、庫存各項工作的單據(jù)處理；

7、按時上報倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；

8、負責倉庫的貨物，不斷改善庫存管理，確保倉儲商品貨物免受損失；9、定期倉庫盤點，做到賬實相符、帳卡相符。

10、進行庫存數(shù)量分析和控制，采取有效措施控制庫存增加成本；按時查看商品日期，及時處理臨期商品。

11、負責收貨及時率、配送及時率、收配商品的準確性；單據(jù)準確率。

配送部分

1、負責制定相關配送流程、配送路線；

2、負責配送車輛的配送出車統(tǒng)計，加油費用統(tǒng)計，把控配送成本；

3、對配送員日常管理，負責解決和協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題；

4、負責制定年度配送計劃和費用預算工作，配送成本、效率分析，配送路線及距離的審查，配送流程優(yōu)化，保障配送準確及時。

5、負責實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

其他

完成領導交辦的其他工作從效率中求飽和，再從飽和中追求效率。

倉儲主管崗位職責11

1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行。

2、負責與有關部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質量關和單據(jù)關。

4、組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

5、負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。

6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

8、根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；入庫手續(xù)。

9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10、嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

11、與公司各部門建立良好的協(xié)作關系，配合相關部門的工作安排。

12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。

倉儲主管崗位職責12

職責描述：

1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

2、倉儲項目日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

任職要求：

1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲主管崗位職責13

1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴格執(zhí)行。

2、負責與有關部門(財務、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉，提高資金的使用效果。

3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關、質量關和單據(jù)關。

4、組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

5、負責對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導。

6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

8、根據(jù)貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨并組織發(fā)貨，嚴格履行；H入庫手續(xù)。

9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10、嚴格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸煙，存放貨品時遠離危險物品。

11、與公司各部門建立良好的協(xié)作關系，配合相關部門的工作安排。

12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務。

倉儲主管崗位職責14

崗位職責:

1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

4、現(xiàn)場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗;

2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作;

3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲主管崗位職責15

工作職責：

1、負責第三方倉儲運營的日常管理

2、指導和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關數(shù)據(jù)異常分析和改進方案

3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提升操作效率

4、帶領團隊完成日常指標任務，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。

5、落實和完成其他任務需求

任職要求：

1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產(chǎn)；

2、 5—8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳

3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長項目推動與落地；

4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗；